El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha reafirmado la negativa de la patronal a reducir la jornada laboral por ley, instando al Gobierno a proceder según sus planes.
Reunión clave sobre la reducción de la jornada laboral
Este lunes, el Ministerio de Trabajo y los agentes sociales se reúnen nuevamente para discutir la reducción de la jornada laboral en un contexto tenso. La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha dado un ultimátum a los empresarios para presentar propuestas por escrito, algo que la patronal no parece contemplar.
Propuesta de reducción de jornada
La iniciativa para reducir la jornada laboral, considerada la medida más importante de lo que Díaz llama «la legislatura del tiempo», comenzó a negociarse a principios de este año. Sin embargo, tras la falta de avances, el Ministerio de Trabajo decidió acelerar los esfuerzos para presentar una propuesta legislativa que reduzca la jornada máxima de 40 horas semanales a 38,5 horas este año y a 37,5 horas en 2025.
Resistencia de la CEOE
El secretario de Estado de Empleo, Joaquín Pérez Rey, presionó a la CEOE para que presente propuestas por escrito, algo que la patronal no parece dispuesta a hacer. Garamendi ha reiterado esta semana su rechazo a reducir la jornada laboral por ley y ha instado al Gobierno a proceder según lo que considere necesario.
Propuestas y preocupaciones empresariales
Durante una reunión de la Comisión de Trabajo y Seguridad Social, la CEOE decidió llevar propuestas orales a la reunión, en lugar de por escrito. Las preocupaciones incluyen el impacto en las pymes y los problemas de vacantes y productividad.
Postura de los sindicatos
Los sindicatos UGT y CCOO, que prefieren negociar este cambio con la CEOE y Cepyme, valoran la propuesta de Trabajo y recuerdan que el tiempo apremia.
Detalles de la propuesta de Trabajo
La propuesta del Ministerio de Trabajo rechaza la ampliación del número máximo de horas extras permitidas por ley y especifica medidas como compensación en empleos parciales y un refuerzo de las sanciones por incumplimiento de la jornada. También incluye un registro horario digital para facilitar la inspección en tiempo real.
Próximos pasos
Yolanda Díaz ha señalado que pronto llevará al Congreso el anteproyecto de ley para reducir la jornada laboral, con o sin el apoyo de la patronal, afirmando que el Gobierno seguirá adelante con esta reforma.
